キャリアバンクが退職者再雇用「アルムナイ採用」制度を開始

　総合人材サービスのキャリアバンク（本社・札幌市、益山健一社長）は、自社社員採用に、「アルムナイ採用」制度を導入する。

　アルムナイ採用とは、一度自社を退職した人材（アルムナイ）を、再度雇用する採用手法。自社制度を「キャリアバンク カムバック」（ＣＡＲＥＥＲＢＡＮＫ Ｃｏｍｅｂａｃｋ）略称ＣＢＣＢ（シービーシービー）と名付け、本格的に元社員の受け入れをスタートする。

　従来も、一度退職した元社員（アルムナイ）の再雇用には個別に対応していたが、「即戦力人材の確保」「採用ミスマッチの低減」「一度社外を経験した視点を業務に取り入れ」を目的として、カムバック社員を積極的に雇用していく。

　採用条件は、一定期間の在籍と退職時の事情を踏まえ、退職前のポスト、現職での年収などを踏まえた雇用条件を提示する。将来的には「アルムナイネットワーク（退職者が退職後に会社との関係を維持）」構築を目指し、組織体制の充実を図る。