会社を伸ばし、守る。 税務、労務の本質を追求

　会計事務所や社会保険労務士法人、給与計算会社など８社２団体でグループを形成。50人以上の職員を束ねる。

「私が思う税理士の役割は黒字企業、優良企業へと導くこと」と語り、企業が自社で会計データを入力する〝自計化〟を推進しながら税務会計のプロとして外部監査を担う。常に財務状況を把握でき、迅速な経営判断が可能となるほか、資金調達力も高まるという。

　一方、「労使の信頼関係に影響を及ぼす労務と属人化しやすい給与計算は、外注委託をお勧めします。健全に成長する中小企業はアウトソーシングを活用しています。企業経営を多角的に支援する真のパートナーを目指す」と語る。

　優秀な人材の定着を図り、24、25年の２年連続で10％以上のベースアップを実施した。

「優れた人材の確保、定着が質の高いサービス提供につながり、顧客満足を高める。人への投資を惜しみません」