ダンテック

　来年３月で創業55周年を迎える「ダンテック」は、建物に欠かせない空調・給排水設備工事を手掛ける専門企業だ。札幌駅前通地下歩行空間や札幌コンベンションセンターなど、道内を代表する大型施設の設備工事を手掛けてきた。強みは、建物に不可欠な〝見えないインフラ〟を担う高度な専門技術にある。　

　出村知佳子社長は「『今吸った空気』や『目の前にある施設』など、当たり前を支えることが私たちの役割です。現場の状況に応じた判断力、職人や協力会社との連携など、人にしか担えない専門性が求められる仕事と言えます」と語る。　

　経営基盤は安定そのもの。資本金は３億円、２０２５年９月期の売上高は19億円を超え、中小企業では国内で約３％とされる「10億円超中小企業」の一社で、確かな存在感を示している。

　社員は工業系だけでなく、文系大学出身者も多数活躍。入社後に専門知識を身につけ、経験を積みながら技術者として成長できる環境を整備している。資格取得などを通じて、〝一生もの〟の技術を磨ける点も魅力だ。

　また、社員が長く働ける環境づくりにも注力している。

「ワーク・エンゲージメントの向上は当社の最重要課題です」（出村社長）と位置付け、確定拠出年金（４０１ｋ）制度を導入。土日祝休みを基本とした４週８休制を採用し、年間休日数は１２５日を確保するなど、仕事とプライベートを両立できる環境を整えている。

　福利厚生も充実しており、若手社員から特に好評なのが「マイ社用車制度」だ。社用車をプライベートでも使用できる制度で、日常生活の利便性向上にもつながっている。さらに、自社株付与制度を設け、年２回の賞与を通じて社員へ利益を還元しているのも特徴だ。

　こうした取り組みにより、直近７年間の新入社員定着率は１００％。さらに男性社員を含む育児休業の取得率、産前産後休業の取得率ともに１００％で、平均勤続年数は16・７年に達するなど、働きやすさを追求した職場環境がこの高い定着率につながっている。

　給与面でも魅力は大きい。初任給は28万１０００円と高水準で、大卒の場合、入社５年目のモデルケースでは月給30万９００円、10年目では36万４４００円。専門技術を身につけながら、安定したキャリアを形成できる。

「若いうちから技術を身につけ、ＡＩ時代でも長く活躍できる人材に成長できる環境を整備しています。新卒採用を基本としていますが、第二新卒の方も歓迎しています」と出村社長。