HRMホールディングスグループ
成長エンジンは"人材"。事業の継続・発展のために人への投資を加速
道内有数の優良企業グループ
"人材"が成長エンジン
「ＨＲＭホールディングスグループ」は、道路維持管理を主事業に、下水道の改修工事や土木、河川工事など、広く公共工事を通じて北海道のインフラを守っている。
車両整備や警備、オフィス用品、児童発達支援など12の事業会社を有し、総売上高は１００億円を突破するなど盤石な経営基盤を築く。
道内屈指の超優良企業グループが今後の成長エンジンと位置づけているのが〝人材〟だ。総勢４２０人の社員を束ねる大野晃ＨＲＭホールディングス会長は「街づくり、人づくりを推進する当グループの財産は人です。グループとしてのブランド力を高め、事業を継続、発展させていくためにも新たな仲間を募っています」と話す。グループ全体の成長を通じて、各社の待遇面向上にも精力的に取り組んでいる。
道路維持管理の道内最大手
北海道ロードメンテナンス
同グループの筆頭事業会社が「北海道ロードメンテナンス」だ。道路維持管理の道内最大手として知られ、札幌市や国土交通省北海道開発局など官公庁から厚い信頼を寄せられている。
主事業は道路の清掃や道路維持排水施設の保全、路面補修などで、冬期は除排雪も手がける。また、老朽化で対策が急務とされている下水管の改修工事も担い、既設管を再利用しながら耐久性を持たせる改修工事「管更生」でも存在感を示している。交通インフラ、生活インフラの維持に無くてはならない企業といえる。
中途採用だけでなく、高校の新卒者の採用にも力を入れており、現場作業を担う技術者や施工管理者を育成している。国家資格である土木施工管理技士の資格取得も全面的にバックアップ。新卒・中途問わず未経験でもゼロから育て上げる。
米野孝之北海道ロードメンテナンス社長は「10～20代の社員が10人在籍しており、若手社員同士で切磋琢磨できる環境のため、成長のスピードも早い。年間休日は１２５日設けており、プライベートの時間も確保できます。将来にわたって安定した受注が見込める堅い事業ですので、親御さんにもどうか安心していただきたい」と話す。
また、発寒工業団地の「発寒事業所」を建て替え、５月に竣工を控える。ソフト・ハードの両面において労働環境のさらなる向上を図っている。
半世紀以上にわたって北見を守る北海ロード
来年２月に創業55年を迎えるのが、北見市に本社を構える「北海ロード」。北海道ロードメンテナンス同様、道路維持管理と下水道改修工事を主事業としており、北見エリアの交通、物流の要である基幹道路「国道39号線」や周辺の高規格道路の維持管理を総勢38人の社員が担っている。
道路の舗装工事では、日本道路（本社・東京都港区）と三共舗道（本社・札幌市）とともにアスファルトの製造、販売の北見アスコン（ＪＶ）を設立するなど、原料調達力も管内随一。好業績の呼び水となっている。
同社では施工管理者と技術者を募集しており、未経験者も積極的に受け入れている。
「北見エリアのライフラインを守るという誇りを胸に、人材教育に力を入れています。スキルアップはもちろん、一人の人間として成長してもらえる環境を整備していきます」と米澤拓哉専務。
大型特殊や大型免許、附随する各種資格取得や技能講習にかかる費用を会社が負担し、〝一生モノ〟のスキルを習得させている。
「舗装工事は交通量が少ない夜間作業を伴います。残業は少なくありませんが、しっかりと稼ぐことができます。また、年間休日は１２５日あるので、メリハリのある働き方が可能です」と米澤専務。
毎年のベースアップは、平均４％を確保。利益を従業員に還元することがモットーだ。市外から入社する場合は、引っ越し費用の負担や家賃補助も受けられる。
「北見市の下水管も老朽化しており、危険箇所が複数あります。新たな仲間とともに、北見市の未来をつくっていきたい」と米澤専務。
北海道ロードメンテナンス
工務課
山岸 雅希さん
昨年、新卒で入社しました。北海道ロードメンテナンスの作業車やロータリー車を昔からよく見ていて、存在を知っていたことも入社動機の一つです。就職に伴い地元の釧路から札幌に移住することになりましたが、社宅も完備されていて助かっています。自分のように未経験でも上司や先輩がいつも気にかけてくれるので、のびのび働けています。ぜひ新しい仲間をお待ちしています。
北海道ロードメンテナンス
工務課
佐々木 信さん
知人が働いていたこともあり、紹介という形で入社しました。事前にどんな会社か聞いた上で入社しましたが、優しい先輩が多く、職場は和気あいあいとしていて、未経験の私にも丁寧に指導していただき快適に働けています。下水道の維持管理や冬期の除雪を通じて、インフラの維持に貢献していきたいです。一級施工管理者を目指し、これからも頑張ります。
北海ロード
施工管理者
粟木 博行さん
建設業界で働いていましたが、地元の北見に戻りたいと思い、入社しました。取得していた施工管理技士の資格も生かせています。畑違いの転職でしたが、先輩方は丁寧に教えてくれました。実は私の息子も昨年から入社し、息子との会話も増えましたね（笑）。同年代と比べて給与が高いと息子もがんばって働いています。私のように未経験でも大丈夫です。新しい仲間をお待ちしています。
