キャリアバンク

一般的な求人サイトでは、本当に欲しい人材が応募してくるかはわからない。しかも採用までに時間も労力もかかる。事業の命運を賭けるスペシャリストの採用は、条件を絞ってダイレクトスカウトを活用するのがここ数年のトレンドとなっている。

総合人材サービス道内最大手の「キャリアバンク」が提供する「キャリアバンク転職」は、北海道で働きたい人のための求人紹介・転職相談サービス。昨年10月にリニューアルし機能を大幅に強化している。

もちろんダイレクトスカウトにも対応。リクルートダイレクトスカウトやビズリーチといった大手スカウトサービスのデータベースと提携で、全国規模で優秀な人材のサーチが可能となった。

また、専門職員も増員して企業ニーズに応える体制がさらに充実した。求人へのヒアリングや人材のカウンセリングからマッチングといった一連の業務フローを、携わるメンバー全員がリアルタイムで共有しているのも特徴。抜群のスピード感で提案が可能となっている。求職者の利便性も大幅に向上しており、同社の登録者数は前年比105.8％と増加。より豊富な人材が集まっている。

一方、昨年９月にはIT系職種に特化した求人検索サイト「Do!T（ドゥイット）」をリリースしている。サイト内では「Type Script求人」や「フルリモート求人」「自社サービス開発求人」といった就業形態別の特集が組まれるなど、企業側の条件にきめ細かく対応。求職者は無料、１分で登録が完了する。

同社では、このほか人材採用や人材育成、業務効率化をサポートする幅広いサービスをラインアップする。経営改善には、人材面から課題解決に取り組むことも重要で、同社の多彩な経営支援が有効だろう。

例えば、業務効率化を促進する人材派遣サービスを筆頭に、企業ニーズに合わせて転職希望者をマッチングする人材紹介。また、経営支援サービスとして多様な業界・業種のアウトソーシングも受託する。業務分野ごとに特化した専任担当者が、問題解決のために効率的かつ確実な提案が受けられるのだ。

豊富なノウハウを生かし、人材の価値を上げて企業の競争力を向上させるための人材開発プログラムも提供。社員が本来の能力を発揮できるように、ストレスチェック支援なども用意している。こうした質の高いソリューションを、北海道プライスで提供しているのも同社ならではだ。