労働環境改善で高品質の輸送サービスを実現

　25年で創立20周年の節目を迎えた。

「安定した高品質の輸送サービスを提供し続けることで、お客さまや社会に貢献していくことが最優先事項」

　そのために、業務の効率化とあわせて〝人財〟投資による処遇改善に取り組んでいる。25年度は新卒初任給を35万円に引き上げた。

「他産業と遜色ない環境で安心して働けるようにすることが物流インフラ維持のためには何より大事です」

　パレット単位で生産地から最終納品先まで直送するサービス「ＤＤロジ」も好評だ。写真は大阪・関西万博で展示を行ったＤＤロジに関する説明パネルと展示物の前で撮影したもの。

　26年は中期経営計画の中間年に当たる。最大の目標は営業の拡大。トラック、鉄道、海上、航空など多様な輸送モードを持つ強みを生かし、全国の顧客へＰＲしていく。