ＡＲＤＥＭ（アーデム）

　求職者は給与や待遇だけでなく、理念や働く環境、社長や社員の価値観などに共感して応募する。こうした企業の姿勢を求職者に直接訴求できるリクルートサイトの需要が高まっており、道内でいち早く取り組んできたのがＷＥＢ制作の「ＡＲＤＥＭ」だ。

　豊富な経験とノウハウをもとに、社長や社員との対話の中から各社の魅力を丁寧に掘り起こし、募集職種や年齢層、競合企業の動向を加味しながら訴求効果の高いコンテンツを一から企画。サイトデザインもオーダーメードで、応募につながる導線設計にも定評がある。

〝自社で人を集める力〟をもたらすことをテーマに、求職者と企業のタッチポイントを増やす自社運営サイト「オウンドメディア」の制作も手がけるなど、予算に応じた提案力も強みだ。

　２０２５年に開始した記事制作サービス「AUTEDIT」は、オウンドメディアで発信するコラム記事の拡充を図る企業に対し、ＡＩによる記事生成と専属ＳＥＯスタッフによる編集、精査を組み合わせた独自サービス。働くスタッフの人柄や会社の未来戦略、社会貢献など、求職者の心をつかむポイントを捉えた情報を発信する。

　求職者は応募前に、ＡＩに就職先としての評価を尋ねるケースが増えていることを踏まえ、サイト構築におけるデータ設計の最適化など「ＡＥＯ対策」を提供。手がけたサイトに掲載した情報の多くがＡＩに引用されている。

「人材獲得という結果を出します。我々にお任せください」と伊藤達耶社長。