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『公開講座:効果的なOJT指導法』

 若手社員の育成に欠かせないのがOJT(職場内訓練)です。若手社員の教育手法としてはOff-JT(研修受講等の職場外訓練)によって知識を習得してもらい、OJTによってスキルを付加していくことが一般的です。

 本講座では、OJT担当者が新入社員との関わり方を理解した上で「教える技術」を正しく身に付け、効率的・効果的なOTJをス進めることができるようになることを目指します。

全国どこからでもご受講できる<オンライン講座>、
講師と直接会える<対面式公開講座>
どちらかご希望の受講方法がお選びいただけます。

<カリキュラム>
1.人材育成の基本的な考え方
  ・人材育成を行うメリット・デメリット
  ・ティーチングとコーチングの比較

2.OJTの進め方のポイント
  ・OJT担当者の役割と心得
  ・新人に教える仕事の洗い出し
  ・【ワーク】あなたの会社のOJT体制について
  ・どの立ち位置から仕事を教えるか

3.新人、部下・後輩との信頼関係構築
  ・コミュニケーションについて覚えておきたい3つの前提
  ・こんな指示では部下は動けない
  ・【ワーク】指示の出し方セルフチェック

受講満⾜度96%以上の研修(集合/オンライン)を是⾮ご利⽤ください。


【お問い合わせ・お申込み方法】
メールまたは電話、HPよりお問い合わせ・お申込みください

【お問い合わせ・お申込み先】
キャリアバンク株式会社 人材開発事業部 大塚(オオツカ)
電話:011-251-3353
メール:jinzaiinfo@career-bank.co.jp
お申込み:https://www.career-bank.co.jp/form/jinzai/seminar/form.html
お問い合わせ:https://www.career-bank.co.jp/form/jinzai/inquiry/form.html

【必須事項】
メールでお申込みの際は希望講座名/ご参加者名/年齢/連絡先電話番号/メールアドレスを必ずご記載ください。

※なお、同業他社さまのご参加はお断りさせていただいております