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佐藤良雄社長

札幌駅西口に隣接した紀伊國屋書店の入るビル5階のキャリアステーションは、あらゆる情報を提供
87年創業以来、地域経済の発展と、会社個々の業務の実態に応じた人材サービスを提案してキャリアバンクは現在、人材紹介、人材派遣、再就職支援、教育訓練などのサービスメニューをトータルに揃えており、優秀な人材確保による企業の活性化、組織のスリム化などが同社に依頼するだけでスムーズに実現できる。
例えば人材紹介では、20代の転職希望者を登録する「北転」をはじめ幹部候補など1万2000人を超える既存登録者から企業の要望に沿う人材を選考するのをはじめ、ネットワークを駆使した徹底的なリサーチから場合によってはスカウトなども検討して、企業が求める最適な人材を紹介している。
ちなみに既存登録者の中には社長候補や取締役のほか、ベンチャー企業のCFO(最高財務責任者)やCOO(最高執行責任者)経験者、病院の事務長など専門分野に特化した人材も多数。欲しい人材がスピーディーに探せるのをはじめ、求人募集で集めることのできない質の高い人材を紹介し企業に大きなメリットをもたらしている。
人材派遣では、即戦力となる人材を短期・長期など期間ニーズに応じて選択・派遣するほか、紹介予定派遣の実績も年々増加している。現在、同社の登録派遣社員数は約2万3000人。あらゆる分野のスペシャリストを揃えているほか、専任講師による研修など教育システムも完備し、常にベストの状態で勤務できる派遣社員がスタンバイしている。
ニーズの多い販売分野では、マネキン紹介や販売代行などを含め、販売に特化した人材派遣ニーズに対応する「販売アウトソーシング」サービスも展開。家電量販店での販売スタッフやデパートでのアパレル販売など、売上に直結する販売業務や顧客管理・仕入れ等も一括して行っている。
また、医療事務、薬剤師、看護士、介護関連等の医療技術者を派遣・紹介する「メディカル事業」では、ここ数年大きく売上を伸ばしている。
特に医師に関しては体制を強化中だ。
臨床研修制度の見直しなどににより大学の医局の影響が薄れ、特に地方の都市や過疎地域で深刻な医師不足が起こっている。
こうした傾向のなか、同社の医師紹介業務の果たす役割は社会的にも重要度を増しており、今年度中の紹介実績は70件を超える見込みだ。
このほか、退職予定者や失職者の就職に向けた「再就職支援」のサービスを実施するなど、キャリアバンクでは人材に関する“ワンストップサービス”を企業に提供している。
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